La fonction publique renforce ses dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations. Parmi les nouveautés : un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et l’évolution prochaine de l’index égalité femmes-hommes. Les mesures concernent également la parentalité, la prévention des violences sexistes et sexuelles et l’accompagnement des agents en situation de handicap.
